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Comment écrire une déclaration sur Collègues Arguant

Vous trouverez une variété de types de personnalité dans presque tous les lieux de travail. Dans de nombreux cas, ces personnalités se complètent mutuellement et contribuent à faire le travail efficacement. Cependant, des problèmes peuvent survenir lorsque des personnalités affrontent, dégénérer en un argument.


Que vous êtes directement impliqué dans l'argument ou d'un témoin, vous pouvez être invité à écrire une déclaration à ce sujet. Si Face à ce défi, il est impératif d'écrire une lettre professionnelle qui véhicule l'idée que vous êtes un employé crédible et responsable. Cette lettre peut aller dans votre dossier d'employé permanent et est le reflet direct de vous.

  1. Évaluer la situation

    • Prenez des notes sur tout ce qui est pertinent pour l'incident spécifique. Documenter les noms et les rôles de tous les acteurs, pourquoi vous croyez que le conflit a commencé, la progression des événements, tout dialogue qui a été échangé, la date et l'heure et ainsi de suite. Soyez aussi précis et détaillé que possible. Donner des avis sur ces notes et ne compter que sur les faits.

      • Commencez votre lettre officielle

      • Selon le protocole de votre lieu de travail, cette lettre pourrait devenir une partie de votre dossier d'employé permanent. Vous devez garder professionnel. Cela commence par taper la date, sauter une ligne, puis en tapant le nom, titre, nom de l'entreprise de votre superviseur et l'adresse de l'entreprise. Ensuite, sautez une ligne.

      Adressez votre lettre




      • Type "Madame / Monsieur. (Nom):" pour répondre à votre patron ou le professionnel RH vous écrivez la déclaration. Passer une ligne.

      Ecrire le corps de votre lettre

      • Expliquez à votre superviseur ou un professionnel des RH qui vous écrivez pour aborder un argument entre collègues spécifiques. Communiquer si vous étiez directement impliqué ou d'un témoin. Détails pertinents présents, y compris les faits dans les notes que vous avez notait plus tôt. Résumer tout cela en un à trois paragraphes, en commençant par les faits les plus importants et puis en continuant avec les faits moins importants. Gardez votre opinion hors de lui et ne pas attaquer, accuser ou parler négativement de tous ses collègues.

      Ecrire la conclusion de votre lettre

      • Donnez une évaluation finale de l'incident et expliquer une éventuelle résolution, ainsi que votre volonté d'aider à remédier à la situation.

      Inscrivez Votre Lettre

      • Connectez-vous avec votre lettre "sincèrement" ou d'un autre professionnel de voeux, sauter trois lignes, et tapez votre nom et le titre. Signez la lettre après son impression.

      Inclure tous les documents pertinents

      • Si vous avez des emails pertinents ou d'autres matériaux qui se rapportent directement à l'argument, les inclure avec votre déclaration.

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