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Comment vous présenter à des collègues

Même si vous avez vécu l'expérience avant, commencer un nouvel emploi est pleine d'incertitude et a une façon de vous faire plus nerveux que d'habitude. Lorsque vous commencez un nouvel emploi, il ya une bonne chance que vous ne savez même pas l'un de vos collègues, ce qui en fait une nécessité pour vous présenter. Bien qu'il puisse sembler bizarre de se connecter avec chaque collègue, il est une tâche que vous devez entreprendre pour faire une transition vers le lieu de travail.

Instructions

  1. Arrivée à environ 20 minutes au début pour travailler votre premier jour. Cela va impressionner vos managers et vous donner la chance de saluer vos collègues comme ils arrivent, plutôt que de tenter de vous présenter juste avant de commencer votre journée.

  2. Dites à chaque collègue que vous rencontrez votre nom et expliquez que vous êtes juste de commencer. Un rapide "Salut, John de mon nom, premier jour de travail." suffira pour une introduction rapide. Évitez d'introduire vous-même en indiquant d'où vous venez, le travail que vous aviez précédemment, vos hobbies et chaque détail de votre vie. Vous pouvez relayer cette information plus tard, lorsque vous commencez à construire une relation avec vos collègues de travail.




  3. Montrez votre personnalité dans des morceaux. Éviter de montrer le premier jour et montrant toute votre personnalité. Vos collègues ne sont pas préparés pour ce yet- qu'ils vous connaissent à peine. Vous ne voulez pas rester les bras croisés et de calme dans la salle de pause, mais sauter dans chaque conversation et d'agir comme vous le savez chaque collaborateur personnellement ne sera probablement pas très bien avec vos collègues de travail. Selon CNN Money, Bob Gotwalt de DBM dit que le respect est plus important que l'amitié dans le début.

  4. Offrir de l'aide à des collègues. Dans certains emplois, de vos premiers jours sont remplis d'incertitude, et vous attendent peut-être un gestionnaire de procéder par journée de travail. Lorsque vous ne disposez pas d'une tâche clairement définie pour travailler sur, demandez à vos collègues si elles ont besoin d'aide. Même si elles ne le font pas, l'offre leur dit que vous êtes une personne qui est prêt à aider si nécessaire.

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