Les partenaires publicitaires:

7 étapes dans Job Costing

Le coût de revient est un procédé utilisé lorsque vous misez sur un projet d'effectuer un service à grande échelle ou de produire une quantité d'un produit. Un grand contrat ne peut faire de votre entreprise tout bon si le travail ne va pas être rentable. Emploi mesures coûtant la de revenus produite contre les dépenses engagées pour déterminer le bénéfice final gagné.

  1. Identifier emploi

    • La première étape dans le processus d'établissement des coûts de travail est d'identifier la portée du projet ou de travail. Pour une entreprise de fabrication, cela pourrait être une ordonnance de produire 10.000 widgets. Pour un cabinet d'architectes, cela pourrait signifier la conception d'un bâtiment de grande hauteur. Pour effectuer un travail de précision des coûts, il est important de savoir tout ce que le travail implique.

    • Identifier les coûts

      • La deuxième étape est d'identifier les coûts directs liés à l'emploi. Si le travail est de fabriquer 10.000 widgets, il ya des coûts directs impliqués, y compris les matières premières et les pièces nécessaires pour rendre les widgets. Les autres coûts directs associés à un emploi sont les coûts de main-d'œuvre. Déterminer combien d'heures employé sera nécessaire pour terminer le travail et le multiplier par le salaire horaire moyen.

      Sélectionnez Base de répartition

      • En plus des coûts directs associés à un emploi, le projet entraînera des coûts indirects. Les exemples incluent l'utilisation de l'équipement de fabrication, le pouvoir de faire fonctionner l'équipement, les salaires des superviseurs ou des gestionnaires qui supervisent le travail, l'éclairage et même la dépréciation sur les machines utilisées dans le procédé. Bases d'imputation sont déterminées en regardant emplois précédents et de voir ce que les coûts indirects ont totalisé à la fin du projet.

      Coûts indirects




      • Une fois les bases d'imputation sont définis, les coûts indirects sont identifiés pour le nouveau projet. Utilisation de la fabrication Exemple de widget, coûts indirects pourraient inclure les heures de machines nécessaires pour rendre les widgets ou le nombre d'heures de supervision pour superviser la fabrication des widgets.

      Calculer Taux

      • Les bases de répartition des coûts discutés dans la troisième étape sont les chiffres totaux des coûts indirects sur la base des emplois ou des projets achevés. Déterminer un taux unitaire unique en prenant le montant total des coûts et en le divisant par le nombre d'unités individuelles qui ont été produites dans le projet précédent. Ce taux unitaire unique sera utilisé dans le calcul des coûts indirects pour le nouveau projet.

      Calculer des coûts indirects

      • Pour déterminer les coûts indirects totaux, prendre le taux de coût unitaire unique qui a été calculé à l'étape cinq et le multiplier par le nombre d'unités à produire. Cela fournira le total estimé de tous les coûts indirects.

      Calculer Total des coûts

      • La dernière étape dans le processus d'établissement des coûts de l'emploi est d'ajouter les coûts directs des coûts indirects qui ont été calculées. Le chiffre final est le coût estimé pour l'ensemble du projet. Comparez ce chiffre avec le chiffre cité au client pour terminer le travail. La différence entre les deux chiffres identifie soit le bénéfice ou la perte pour l'achèvement du projet.

    » » » » 7 étapes dans Job Costing