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Avez-vous d'accepter une rétrogradation?

Recevoir une rétrogradation peut être dévastateur, en particulier si vous étiez pas anticiper. Vous pourriez éprouver une gamme d'émotions, y compris l'incrédulité, ce qui pourrait vous amener à se demander si vous devriez même accepter la rétrogradation. Pour rendre la décision la plus éclairée concernant la rétrogradation, considérer les conséquences d'un refus.

  1. Identification

    • Rétrogradation le mouvement d'un employé de la position qu'il occupe actuellement à un à un niveau d'emploi plus faible. Il est généralement livré avec une diminution des responsabilités de l'emploi et un niveau de rémunération inférieur et peut être stimulée par un certain nombre de causes. Rétrogradations peuvent résulter de mauvais rendement au travail, baisse des recettes pour l'entreprise et une réorganisation ou d'une fusion de l'organisation générale.

      • Réactions possibles




      • Il ya plusieurs réactions possibles à être rétrogradé. Vous n'êtes pas catalogués en une seule réponse spécifique lorsque vous êtes présenté avec une telle réalité troublante en milieu de travail, et vous n'êtes pas obligé d'accepter tout simplement la rétrogradation. Vous pouvez demander un certain temps de penser à votre prochain mouvement, et votre employeur peut être prêt à vous donner un jour ou deux. Vous avez le droit de refuser la rétrogradation, dans ce cas, vous pourriez avoir à composer avec les conséquences qui en découlent. Vous pouvez également accepter la rétrogradation et faire un plan avec votre patron de travailler votre chemin de retour à votre position précédente.

      Conséquences

      • La conséquence la plus évidente de refuser une rétrogradation est carrément congédié ou mis à pied. La différence entre les deux est que étant tiré signifie que vous êtes avoir été relâchés de la société pour non-conformité avec les politiques de l'entreprise. Si vous êtes mis à pied, cela signifie que votre position a été éliminé et en dépit d'être offert un emploi à un niveau inférieur au vôtre, vous ne le prendre et ont donc lâcher de l'organisation.

      Considérations

      • En fin de compte, vous devez peser ce que le travail est la peine pour vous. Peut-être vous êtes rétrogradé maintenant, mais aurez l'occasion sur la route de travailler votre chemin de retour à votre position. Ceci est une considération difficile, en particulier pour ceux qui peuvent avoir été rétrogradé en raison de la performance au travail et moins de problèmes de société. Dans un cas de favoritisme ou de bureau politique perçus, il peut simplement être mieux de repartir à neuf avec une autre organisation.

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