Comment motiver Collègues avec des mots

Apprenez à connaître vos employés. Soyez amical, et leur poser des questions au sujet de leurs familles ou de ce qu'ils aiment faire en dehors du travail. Ne poussez pas des informations qu'ils ne veulent pas donner, mais montrent un véritable intérêt dans ce qu'ils font offre. Discuter de sujets que pour le travail avec vos employés pendant les pauses, ou de sortir en groupe après le travail. Cela vous aide à apprendre quels types d'encouragement vos employés les plus répondre et quelle motivation personnelle vous pouvez leur offrir.

Reste positif. Même lorsque le travail devient frustrant ou quelque chose de négatif arrive, regardez sur le côté lumineux. Utilisez des mots positifs, tels que "pouvoir," "excellent" et "le succès," et d'éviter les clichés vides ou forcées. Continuer à mener par exhortant collègues privé quand ils font quelque chose de mal, mais de maintenir une attitude positive autour du bureau, en utilisant le mot "nous" au lieu de "je" d'encourager la camaraderie.

Utilisez des mots et des phrases qui donnent le respect et favoriser l'inclusion. Lors de la planification titres d'emploi ou la préparation des publications et des présentations, considérer les dénotations et connotations des mots que vous prévoyez d'utiliser pour se référer à vos employés et leur travail. Par exemple, utiliser "associé" ou "membre de l'équipe" au lieu de "subordonné." Même les expressions telles que "terminé le projet" peut rendre les travailleurs se sentent comme si elles ont obtenu un succès personnel au lieu de "fini la mission," qui peut les faire se sentir comme subordonnés.

Utilisez un langage qui montre travailleurs combien vous appréciez leurs opinions. Foire demander aux employés pour leur contribution. Pour ce faire, en demandant, "Quelqu'un at-il des commentaires ou des suggestions?" et la pause lorsque vous vous adressez à petits et grands groupes. Aussi, donner du crédit lorsque le crédit est dû, en remerciant les employés pour leurs idées novatrices lorsque vous les utilisez.